Quel salaire pour un contrat en alternance ?

Quel salaire pour un contrat en alternance

Hello les (futurs) alternants, c’est Sweeetch, votre Jobboard préféré !

On va aborder LE SUJET sensible en alternance : le salaire, le cash, la paye, la moula…

(le stagiaire en roue libre 😂)

Plus sérieusement, l’argent est le sujet principal en alternance. C’est un peu le nerf de la guerre. Comme de l’essence pour une voiture, c’est ce qui fait tourner le moteur.

D’ailleurs, c’est pour ça qu’on entend un peu tout et n’importe quoi.

Du coup, c’est quoi le salaire d’un alternant ?

Certains pensent qu’ils vont pouvoir se payer une Mercedes, d’autres ont peur de manger des cailloux à la fin du mois.

Il faut comprendre quelque chose, la rémunération en alternance repose seulement sur 2 points :

Euh, ma capacité à me vendre ???

Patience, tu vas comprendre.

Pour commencer, c’est l’État qui définit le salaire en alternance au travers d’une grille de rémunération basée sur un % du SMIC.

Sauf que ce % du Smic, ton salaire, va varier en fonction de ton âge. Donc, plus tu es âgé, plus tu gagnes d’argent.

Malheureusement, l’inverse est aussi vrai : plus tu es jeune, moins ton salaire est élevé.

MAIS… ce n’est pas tout !

Il va varier aussi en fonction de tes années d’alternance accumulées (cap, bac pro, BTS…) et de la convention collective de l’entreprise dans laquelle tu es en alternance.

Pour faire simple, si tu as déjà eu des diplômes en alternance, alors ton % du SMIC augmente. Peu importe ton âge.

La convention collective, ce sont les syndicats de l’entreprise qui ont négocié une rémunération supérieure à celle que tu devrais avoir initialement (grille).

Elles varient selon le secteur d’activité. Tu trouveras la grille officielle ici.
Par exemple chez Sweeetch, nos alternants sont plus (+) payés grâce à la convention collective de laquelle on dépend 💪

Puis, tu as les génies de l’alternance. Les loups de l’alternance.

Ceux qui sont jeunes et qui n’ont jamais fait d’alternance de leur vie, mais qui ont tout de même réussi à obtenir plus que leur salaire de base.

Oui, c’est totalement possible.

Si tu es audacieux et courageux et que tu penses mériter mieux, rien ne t’empêche de demander plus que le salaire de base. C’est tout à fait faisable.

Sache que légalement, le salaire peut être négocié à la hausse, mais jamais à la baisse.

Comme toute négociation, c’est risqué. Si tu n’as pas d’expérience, 0 compétence et que le poste est convoité… Tu risques de perdre ta future alternance.

Pour gagner le combat, il faut que tu apportes un truc que personne ne peut donner : une personnalité, mentalité, compétence…

D’ailleurs à Sweeetch, on a aidé des centaines d’alternants à négocier leur salaire en alternance. Des années et des années d’expérience et de retours.

Maintenant, on sait ce qu’il faut faire et dire pour décrocher une augmentation.

Si tu veux savoir les secrets, tu peux booker un rendez-vous avec un de nos mentors 😉

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