Chercher une alternance en été, c’est trop tard ?
C’est parti, on est le 12 juillet quand j’écris ces lignes et ce n’est pas trop tard pour chercher une alternance en été, crois-moi.
Il fait chaud, le soleil se couche à 22h, tes journées ressemblent à une bière en terrasse avec tes amis ou des journées à la plage si tu as de la chance.🥥
Les vacances sont sûrement planifiées.🌴
Mais on a un problème.
Comment chercher une alternance en été ?
Dans 2 mois, c’est la rentrée, et si tu es en train de lire cet article, c’est que tu demandes pourquoi tout le monde a trouvé une alternance sauf toi.
De ton côté, il ne se passe rien à part l’envoie de 10 CV par jour.
0 résultat.
0 entretien concluant.
Pour remédier à ce problème, tu peux mettre en place 3 actions :
1 – Garder le bon état d’esprit
Chaque année, à cette période, les étudiants paniquent, se découragent et finissent par abandonner leurs recherches.
Tant que tu n’abandonnes pas, tu n’as pas perdu. Prends conscience que tu as besoin d’une seule réponse positive !
Tu peux passer 100 entretiens négatifs et décrocher ton alternance au 101ème. Tout est une question de timing, de feeling et de chance !
Fais preuve de détermination et de persévérance !
2 – Change la stratégie, pas l’objectif.
Depuis le début, tu fais toujours la même chose en espérant un résultat différent
- Envoyez le même cv
- La même façon de se présenter en entretien
- Postuler la même catégorie d’offre
Tu as compris le problème ?
À ce stade, il y a forcément quelque chose qui cloche, donc tu dois changer radicalement ton approche, pas un peu, RADICALEMENT.
Un nouveau CV, des exigences réduites et un tout nouveau Pitch de présentation.
On a des ressources pour t’aider à améliorer ton CV : comment organiser les informations sur ton CV, mentir sur un CV, comment avoir le meilleur CV, optimiser ma recherche d’alternance, et plein d’autre sur notre blog !
3 – Une méthode originale
Tout le monde utilise les méthodes traditionnelles pour trouver une entreprise en alternance : les partenaires des écoles, les jobboards, linkedin…
Quand la plupart des étudiants utilisent ses outils, ça rend plus difficile la recherche d’alternance, car les candidatures sont multiples.
Par contre, le démarchage physique, la prospection téléphonique… ce sont des méthodes traditionnelles, mais qui reste extrêmement performantes en résultat.
Parce que tu crées l’opportunité et tu n’es en concurrence avec personne !
PS: j’ai entendu dire que Sweeetch était les meilleurs pour trouver une alternance à un étudiant 👀
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